2026年上半年九江市事业单位“才汇九江”高层次人才公开招聘网上报名、资格审查及笔试工作已经结束。根据《2026年上半年九江市事业单位“才汇九江”高层次人才公开招聘公告》（以下简称《公告》）要求，现将柴桑区岗位面试、体检及考察等有关事项公告如下:

一、面试

（一）面试对象

根据九江市人力资源和社会保障局划定的笔试合格分数线，考生《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科笔试成绩之和达到156分的，方能进入面试环节。

1.卫生专业技术人员岗位面试人员名单（详见附件1）；

2.党校教学研究岗位面试人员名单（详见附件2）。

（二）面试时间

2026年7月25日（星期六），考生须于面试当天早上9:00到达面试地点，迟到30分钟视为自动放弃面试资格。

（三）面试地点

九江市柴桑区第三中学睿思楼（九江市柴桑区沙河街镇一中路第三中学），请走西北门进入考点。

（四）面试准考证

面试准考证领取时间拟定于2026年7月24日（星期五），请考生于当天上午9:00至下午5:00（工作时间）携带本人居民身份证（或社保卡）到九江市柴桑区人力资源和社会保障局七楼人事管理股办公室领取面试准考证，逾期视为自动放弃。对考生因故不能前来的，可委托他人代领。对委托他人前来领取准考证的，须提供考生本人居民身份证（社保卡）原件或复印件、被委托人居民身份证（社保卡）和考生本人手写签名并按手印的委托书。

（五）面试内容及形式

 根据招聘岗位面试内容类别不同，面试按照党校教学研究岗位、卫生专业技术人员岗位两个类别组织实施。

1.党校教学研究岗位:采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质。每位考生的面试时间控制在10分钟以内，总分100分。

2.卫生专业技术人员岗位:采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合卫生专业通用素养，以及运用医疗知识进行沟通协调、应急处理等方面的综合素质，每位考生面试时间控制在10分钟之内，总分100分。

面试采用现场评分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，评定后的成绩不得复议。

面试不设考官提醒，面试时间到立即终止面试。

（六）面试流程

面试点实行全封闭管理，考生凭居民身份证（或社保卡）、面试准考证排队由指定路线进入考场区域。考生入场后，将随身物品交给工作人员统一保管后，经安检进入候考室候考、抽签。考生按抽签顺序由联络员依次引领至面试考场。面试工作全程录音和视频监控，并在面试结束后做好录音和视频保存。

考生面试结束后，须在指定地点等候，待确认本人面试成绩并签字，待本组所有面试人员结束面试，经工作人员同意后，方可离开考场、考点。

面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对面试当天因临时缺考或违纪等情况，导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划数时，则不核减（或不取消）该岗位招聘计划，但实际面试人数小于或等于招聘计划数时，则确定进入体检末位人员时，该岗位面试成绩不得低于70分或本面试组平均分或者不低于本面试组其他岗位进入体检对象的面试最低分，否则取消或核减该招聘岗位计划。

（七）总成绩计算方法

本次招聘考试笔试和面试成绩各占50％，总成绩计算办法为:考生总成绩＝笔试成绩×（50÷笔试总分）＋面试成绩×（50÷面试总分）。例如:某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩＝240×（50÷300）＋80×（50÷100）＝80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

（八）进入体检人员的确定

根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定，面试成绩也相同的，依次按《职业能力倾向测验》《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名）。所有成绩均相同者，一并进入体检。

二、体检

进入体检人员名单将在柴桑区委区政府门户网（https://www.chaisang.gov.cn/）上发布。

（一）体检的原则

全面、客观、准确地检查考生的身体健康状况，确保应聘人员的身体素质。

（二）体检时间和地点

具体体检时间和地点将在柴桑区委区政府门户网（https://www.chaisang.gov.cn/）上另行公告。

考生须于体检当天早上8:30到达体检集中地点，8:50仍未到视为自动放弃。

（三）体检的项目与标准

按照《公告》要求，体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，行业另有规定的从其规定。对体检有异议的，一周内可提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（四）注意的事项

1.请考生下载《考生体检须知》，仔细阅读并签名。

2.考生须于体检规定时间之前空腹到达体检集中地点，否则视为自动放弃体检资格。

3.每位考生须带好居民身份证、笔试准考证或面试准考证、《考生体检须知》、书写笔、1张近期免冠1寸照片（与笔试准考证或面试准考证照片同底）及体检费。

4.考生应遵守体检纪律，服从工作人员管理，不得携带通讯工具，否则按规定清理出场，取消体检资格。

5考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院做孕检确认怀孕的，可暂不进行部分体检项目（妇科、X光等）的检查。待考生孕期结束（须提供相关医院的医学证明）后完成相关项目检查。除此以外，考生因个人原因不能按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。放弃体检和体检不合格人员，取消聘用资格。

6.体检时，考生不得请人代检，对弄虚作假，隐瞒实情，致使体检结果失实的考生，取消聘用资格。

三、考察

考察由招聘单位及主管部门负责组织实施。对体检合格的考生，参照公务员考察办法进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。对考试成绩相同、体检和考察均合格的考生，由招聘单位及主管部门按岗位计划数1:1比例确定拟聘用人员。

初定于2026年8月15日前完成考察（具体时间由招聘单位通知考察对象）。招聘单位需调阅考察对象的档案，请考生提前做好充分准备，确保个人档案在考察期间能顺利调阅。考察还需提供以下材料:1.考察对象无违法乱纪，未参与邪教等违反党的路线方针的无犯罪记录证明（由户籍所在地或常住地派出所部门出具）；2.有工作单位的考察对象应出具工作单位的现实表现材料，有无违纪情况；3.考察对象近三年来学习工作小结。请考察对象提前做好准备。以上材料如需开具调档函、介绍信的，请和招聘单位联系开具。逾期未能提供档案和考察材料的，视为放弃考察资格。

四、公示、聘用

考试、体检、考察工作结束后，根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，对考察合格的拟聘用人员在九江市人力资源和社会保障局官网进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，由柴桑区人社局按规定程序办理审批聘用手续。对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

报考人员经招聘单位考察合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。在编在职报考人员聘用后，由柴桑区人社局办理正式调入手续，列入事业单位在编在职人员同等管理。

五、纪律监督和责任追究

报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、有关要求

（一）资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。

（二）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。具体要求按照《中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）文件及相关政策规定执行。

七、监督、咨询电话

根据招聘工作职责，来信、来访由柴桑区人社局和招聘单位主管部门调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。

监督电话：柴桑区人社局 0792-6812177

咨询电话：柴桑区人社局 0792-6812185

柴桑区卫健委0792-6812089 

柴桑区委党校 0792-6812268

本公告由九江市柴桑区人力资源和社会保障局负责解释 

九江市柴桑区人力资源和社会保障局

                            2026年7月16日