• 信息类别: 规划计划
  • 公开方式: 主动公开
  • 生成日期:2025-12-30
  • 公开时限: 常年公开
  • 公开范围: 面向全社会
  • 信息索取号:000014349/2026-01140

柴桑区工信局2025年度法治政府建设工作报告

发布日期: 2025-12-30 10:45 来源:
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关联导读:

柴桑区工信局2025法治政府建设工作报告

2025柴桑区工信局在区委、区政府的领导下始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕法治政府建设总目标,强化普法责任,完善普法机制,规范行政执法,不断推进法治建设工作深入开展现将我单位2025年法治建设工作总结报告如下:

一、2025年法治建设主要工作及成效

(一)抓法治教育制定全面学习计划

2025年区工信局紧密结合工信工作实际,及时制定全局领导干部年度应知应会党内法规和国家法律清单,并根据学习清单组织全体干部开展集中学法。

其中在一季度集中学习统计相关法律法规和《中华人民共和国民法典》,提升干部职工的法律知识储备;二季度组织全体干部和监管企业相关负责人集中学习《中华人民共和国安全生产法》,全面提升干部和企业负责人的安全生产意识;三季度邀请党校老师现场授课讲解习近平法治思想并集中学习《中华人民共和国劳动法》;四季度集中学习《行政执法人员行为准则》和《江西省涉企行政检查管理办法》,全面提升全体干部行政执法能力;在今年的6月底和12月底组织单位行政执法人员参加每半年一次的行政执法能力培训学习会。同时针对我局目前已取得行政执法证的执法人员,为提升他们的专业知识技能,组织参加执法人员线上培训考核,一刻也不松懈的巩固其行政执法业务能力,并积极组织年轻干部参加今年的行政执法证件考试,目前已有一名干部通过考试,为我局行政执法队伍补充了新鲜血液。

(二)抓制度落实,坚持依法行政

2025年区工信局在日常开展行政检查、起草行政规范性文件、建设法治化营商环境等工作中,始终坚持依法行政。

自全市“企业安静期”制度5月1号发布实施以来,我局严格落实该项制度,把每月的入企检查计划安排在25号之后,坚决做到不打扰企业的安静生产;今年以来我单位积极响应区营商办发出的营造良好营商环境的号召,严格落实《公平竞争审查条例》要求,对前期由我局起草发行的涉及企业经济活动的政策文件进行梳理,发现影响公平竞争的不合理条款及时进行修改、删除,全力为企业的良好发展保驾护航;今年年初,我局制定了一份《柴桑区工信局依法治区工作制度》,要求全局上下所有股室严格按照该项制度开展依法治区相关工作;三月份我单位起草了一份《柴桑区支持工业经济高质量发展和科技创新奖励办法》的政策性文件,为保证文件出台的合法合规,我局严格按照程序要求完成法律顾问审核、向社会公示征集意见、司法局合法性审查、市监局公平竞争审查等流程,目前该文件已正式出台。

(三)抓安全生产,多方位开展普法宣传

2025年区工信局通过多样化的形式开展对相关企业的普法宣传工作,把普法宣传教育工作渗透到日常安全隐患排查工作和年度普法宣传节日当中。

结合今年6月23日-29日的“节能宣传周”和今年五月份的“民法典宣传月”等活动集中展开普法宣传,联合沙城工业园区管委会通过发放宣传手册、电子显示屏滚动播放宣传标语等方式为我区各企业宣传普及工业领域节能低碳法律法规、政策、标准及安全生产相关知识二是6月10日利用“安全生产月”工作契机,组织我区民爆企业、建材企业、通讯企业、化工企业开展安全生产月工作部署并现场观看安全警示教育视频,提升企业员工安全防范能力和灾害逃生技能;三是结合业务工作开展普法宣传。为加大对企业人员普法教育,6月25-26日我局组织我区两家民爆企业开展民爆行业相关法律法规业务培训,6月27日我局聘请安全领域相关专家对我区混凝土企业开展隐患排查帮扶工作、并在隐患排查工作中对企业一线员工开展安全生产法律知识宣传教育,有力提升了企业负责人和员工的法律意识。

(四)抓问题整改,紧跟依法治省工作步伐

今年以来,我局对照年初依法治省实地督查发现的整改问题清单和省安全生产巡查组提出的我局在行政执法方面存在的问题,系统的完成相关整改,针对问题清单中提出的方案落实不到位和硬件设施配备不齐全的问题,及时修订了《柴桑区工信局安全检查实施细则》,并购买了执法记录仪;针对巡查组提出的安全检查意见书填写不规范的问题,我局积极组织安全检查人员学习培训,提升检查能力,进而规范安全检查意见书的填写。

二、存在的主要问题

2025年,我局法治建设工作虽然取得了一定成效,但还存在一些亟待改进提升的差距和不足。

一是全体干部的法律知识培训的方式还不够多样,需要进一步拓展培训方法和学习的法律知识范围,特别是工信领域的相关政策法规学习有待加深,同时法律知识学习的深度还不够,学习的知识点过于浅薄。

二是在对企业和群众的沟通交流中,给出的部分书面回复意见缺少法律顾问的审核把关,对意见的合法性审核把关不严,同时单位的法制审核人员配备不足,法治审核工作主要依赖聘请的法律顾问。

三是普法宣传工作的范围还不够深,不够广部分中小企业存在有关节能减排、安全生产等方面的法制思想较为薄弱,生产车间工人的流动性较大,导致普法工作的开展难度较大等问题。

2026年工作打算

(一)在2026法治建设工作中,我局将不断强组织领导,推动普法制度、人员、经费落实,全面做好全体职工普法宣传、教育、培训工作,重点围绕邀请法学专家授课、加强法治审核人员培养等工作,扎实推进工信法治工作上新的台阶。

(二)针对2025工作中存在的问题,继续坚持改进提升,积极发挥全体干部的主观能动性,把依法治区工作细分化、具体化,由每一名干部职工共同推进法治政府建设。

(三)加强与监管企业之间的联系,将普法宣传教育工作融入到日常工作的点滴之中,同时建立企业与法治工作部门和法律顾问之间的联系桥梁,为企业提供相关法律咨询服务,解决企业在安全生产工作中的疑难问题。

专此报告。

柴桑区工信局

2025年12月30日



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