柴桑区供销联社2022年招商引资工作计划

为贯彻落实区委、区政府招商引资大突破攻坚行动行工作部署，根据《九江市柴桑区2022年招商引资大突破攻坚行动实施方案》文件要求，大力推进招商引资工作，完成招商引资工作，特制定如下工作计划。

一、加强组织领导。成立柴桑区供销联社招商引资工作领导小组，由理事会主任温智任组长，理事会副主任魏运旺任副组长，曹伟民、张舜、曹迁凤、汪洋为成员。领导小组办公室设在区社机关，由魏运旺兼任办公室主任。领导小组负责统筹实施招商引资各项工作，按时完成区里下达的招商任务，办公室负责做好招商引资的日常工作。

二、建立健全工作制度。制定区联社年度招商引资计划，将招商引资工作纳入重要议事日程并建立工作台账，作为头等大事来抓。不定期召开专题会议研究招商引资工作中存在的问题，推动招商引资工作顺利进行。强化招商项目跟踪服务机制，协助相关部门，为落地项目、企业创造良好的环境。

三、强化项目引进。区联社单位主要负责人为招商引资工作第一责任人，保障全年三分之一的时间和精力抓实招商工作，确保每个月至少外出招商1次。区联社每位干部职工发挥每年提供有价值的招商信息1条。

四、加强要素保障。按照区里“要素跟着项目走”原则，加强项目要素保障，夯实项目建设基础。区联社在招商项目包装策划、考察选址、招商条件谈判、投资合同签署、注册审批等过程中要全力支持产业招商工作，及时提供国土规划、土地指标、环保能耗等方面的信息支撑，全方位保障好产业招商工作。同时要积极推动相关要素的集约节约利用，争取政策支持，保障引进项目顺利签约、入统、投产开工等。

五、实行考核奖惩机制。按照区里一月一通报、一季一调度、半年一考核”的招商引资工作调度机制，区联社要树立“全员有招商意识、人人争招商能手”的理念，实行全员考核奖励措施。凡提供一条有价值的招商信息并得到区开放型经济工作领导小组办公室采用的，对引进规模工业项目入园的，都给予必要的奖励。领导小组所有成员必须率先推进招商引资工作，如没有完成区里下达的任务，取消当年评先资格。