九江市柴桑区人社局2020年工作计划

　（一）继续加强和改进就业创业服务工作

一是积极落实各项就业创业扶持政策，完善创业孵化基地设施功能，努力扩大创业孵化基地的数量。二是扎实做好高校毕业生、农民工等重点群体就业工作。积极组织开展好“春风行动”等各类人才招聘会，吸纳贫困家庭劳动力就业。三是做好精准扶贫工作，深入开展“扶贫车间”建设，认真做好农村公益性岗位托底安置就业和全民参保扶贫工作。同时，进一步做好就业扶贫领域公益性岗位管理工作。四是抓好职业技能培训工作。以农村新成长劳动力为重点，对有外出务工愿望和返乡创业人员，在项目对接、创业培训、创业担保贷款等方面予以扶持。

（二）努力推动社会保障可持续发展

2020年我们将进一步以抓扩面、重服务、强管理、塑形像、广宣传为重点，切实抓好各项社会保险工作、确保队伍稳定、业务有序，纪律严明，效果突出。一是继续确保各项社会保险待遇按时足额支付，确保发放率100%。二是进一步扩大社会保险扩面工作，加大工作力度，通过抓重点、抓大户、媒体曝光等措施促进参保、续保和扩大覆盖面工作。三是强化基金监管，建立健全以行政监督为指导，以内控自律为基础，形成事前与事中监督，横向监督与纵向监督，现场监督与非现场监督相结合的监督机制，严格冒领资格和发放标准，通过有效细化工作，促进社会保险待通支付的安全、有效、合理、公正，确保社保基金安全。四是狠抓制度建设，规范内部管理，积极推进政务公开，自觉接受社会公众监督，以加强作风建设促行为转变，继续开展争创“优质服务窗口活动”，营造争当模范，争创一流成绩的良好氛围。五是推动社保新系统上线后业务经办工作。社会保险经办业务信息系统已升级更换新系统，我局将组织好工作人员加强学习，尽快熟悉操作，在最短时间内熟练掌握操作技能，同时加强新系统上线后的宣传工作，加快推进服务线上化、移动化，实现经办窗口扫码经办，线上线下协同衔接。

　 （三）大力抓好人事人才工作

一是加强专业技术人才队伍建设。认真专业技术人员的资格考试、博士后工作站的推荐申报和继续教育培训工作。积极做好工资福利、年度考核、档案管理工作，继续做好职务与职级并行工作，认真做好事业单位公开招聘及“三支一扶”安置接收工作，努力做好双拥模范城创建及劳务派遣行政许可审批工作。

　 （四）积极构建和谐劳动关系

　  一方面充分发挥劳动监察职能。进一步抓好劳动监察两网化管理工作，通过扩大劳动监察网络，充实劳动监察力量，摸清企业基本情况，有效监督用人单位用工情况；加强对在建项目的监管，按照省、市要求规范在建项目农民工工资实名制信息化管理；继续开展农民工工资支付情况、清理整顿人力资源市场等专项检查活动；继续严格执行建设领域农民工工资保障金制度；同时，进一步加强劳动监察队伍自身建设，强化全体工作人员服务理念，规范执法行为，全面落实首问责任制，公开服务内容，热心接待办事群众，提高办事效率。另一方面，加强劳动人事争议仲裁工作效能。进一步健全劳动人事争议预防调解体系建设，完善基层调解工作机制和重大集体争议预防化解机制建设。进一步加强仲裁院标准化、规范化建设，完善“一裁终局”、案件分类指导等制度规范。

　 （五）加强干部队伍建设

　  一方面增强干部整理素质。加强干部理论学习，勉励干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，打造善于学习、素质过硬的干部队伍。另一方面增强队伍服务意识。进一步完善相关规章制度，促进干部增强服务意识、优化服务举措、提升服务实效，推动作风建设的常态化、长效化。健全学习培训、服务承诺、岗位责任、责任追究、联系服务群众等各项制度，强化督查整改，促进人社干部持续深化作风建设，打造党和人民满意的优秀干部队伍。