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柴人社议字〔2020〕第2号

对九江市柴桑区第一届人民代表大会

第三次会议第53号建议的答复

李敏代表：

您提出的关于“解决市场监督管理局工作人员严重不足”的建议收悉，现答复如下：

近年来，我局依据部门职责，积极参与人才管理，在实施事业编人员调配政策、事业单位公开招聘、高层次人才引进及编外自聘人员规范管理等方面做了大量的工作，促进了人力资源的合理流动、有效配置，大大缓解了部门人员不足的问题。

一是积极开展事业单位公开招聘。根据市人社局《关于申报2020年度全市事业单位补充工作人员计划的通知》精神，经报请区委人才工作领导小组批准后，超计划申报了40个招聘计划，受报考人数不足、未达到入闱条件等多种因素影响，实际体检合格拟招录33人，其中市场监督管理局下属市场监督稽查局拟招录食品监管专技岗工作人员1名（该局最初申报招聘岗位2个：食品监管、特种设备监管；但特种设备监管岗位因达不到入闱条件而取消了招聘计划），目前已进入考察程序，预计10月份招录人员可到岗工作。

二是组织实施有关人员调配政策。我局积极按照流程规定，认真办理人员调配工作，今年7月，市场监督管理局党委向区委人才工作领导小组提交报告，申请拟调配1名事业干部到其下属市场监督稽查局，经区委人才工作领导小组会议研究同意，我局从乡镇卫生院调配1名专业对口人员到贵单位，在最短时间内为其办理了调动手续。

三是规范自聘人员管理。我局作为责任部门之一，负责指导全区机关事业单位自聘人员工作。2019年以区两办名义下发了《九江市柴桑区党政机关、事业单位编制外自聘人员清理规范工作的补充规定》，补充规定中明确用人单位招聘自聘人员，需先经主管部门和区委编办审核，再报区业务分管领导同意，最后按归口管理原则，分别报人社、组织部门审核同意后，按《九江县党政机关、事业单位编制外自聘人员清理规范工作方案》（九县办字〔2017〕85号）规定办理招聘。至于自聘人员经费问题，不在我局职能范围内，建议市场监督管理局以专项请示的形式向区委、区政府主要领导报告。

以上是我们对您的建议意见的答复，非常感谢您对人社工作的支持和关心，我们将一如既往地做好本职工作，不遗余力地为我区人才队伍建设添油加力。

附：人大代表建议办理情况征询意见表

九江市柴桑区人力资源和社会保障局

                         2020年9月16日

签发领导：李泱泱

联系人及电话：何深耀  0792-6812185

抄报：区人大常委会选任联工委，区政府办督查室。