分类:(A1)

柴人社议字(2024)第1号

关于对区二届人大四次会议第84号建议的

答  复

黄瑞炉代表:

您提出的“关于企业员工技能培训多元化的建议”已收悉,现回复如下:

为加快推行劳动者终身职业培训制度和大规模开展职业技能培训,进一步落实好政府补贴培训政策,提高就业补助资金用于职业培训补贴的安全性、规范性,江西省人力资源和社会保障厅 江西省财政厅出台了《江西省就业补助资金职业培训补贴管理办法》(赣人社发〔2019〕3号),该《办法》中对“企业职工岗位技能培训”作了明确的规定:

企业职工岗位技能培训包括岗前培训、技能提升培训、企业新型学徒制培训、企业技师培训等。

1、岗前培训:补贴对象为企业新录用的五类人员(城乡贫困劳动力、符合条件的高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员,下同),与企业签订1年以上期限劳动合同,并于签订劳动合同之日起1年内参加培训;培训是由企业组织开展;培训内容包括企业文化、规章制度、安全生产、消防知识、消防基本技能、艾滋病防治宣传,企业也可根据工作实际增加内容;培训时间不低于8个标准学时;培训合格后,按500 /人的标准予以补贴。岗前培训基础台账包括培训课程安排表、培训考勤记录、培训学员花名册及考核成绩和集中理论授课全程视频资料。

2、技能提升培训:补贴对象为人力资源服务业从业人员、企业新录用的五类人员,与企业签订1年以上期限劳动合同;培训是由企业依托所属培训机构或政府批准的培训机构组织开展培训;培训的职业(工种)范围为《中华人民共和国职业分类大典》(2015年版)中涵盖的第一、二、三产业全部职业(工种)(以国家最新出台的职业分类大典为准);参加技能提升培训且取得职业资格证书后,按初级、中级、高级不同标准分别给予补贴;培训基础台账包括培训授课教师信息、课程安排表、培训考勤记录、培训学员花名册及职业资格证书编号和集中理论授课全程视频资料。

3、企业新型学徒制培训:补贴对象为与企业签订1年以上期限劳动合同的技能岗位新招用人员和转岗人员;培训是由企业与职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采取企校双师带徒、工学交替培养等模式共同培养学徒;培训的职业(工种)范围为《中华人民共和国职业分类大典》(2015年版)中涵盖的第一、二、三产业全部职业(工种)(以国家最新出台的职业分类大典为准);参加企业新型学徒制培训须取得中级及其以上职业资格证书后,按培养层次、产业工种的不同,每人每年不低于4000元、不超过6000元的标准给予补贴,补贴期限不超过2年;培训基础台账包括学徒培养计划、企业与学徒签订的培养协议复印件、企业与培训主体签订的合作协议复印件、培训考勤记录、学徒花名册及职业资格证书编号和不少于10次且每次连续时间不低于2课时的集中理论授课全程视频资料。

综上所知,该文件非常注重理论与实操相结合(且要求以实操为主),强调培训工作的规范性和有效性,为此上级业务部门、区审计部门,区纪委部门每年对我区的职业培训工作都要开展相关巡查工作,但未发现有根本性的问题,说明我们工作人员在执行政策方面做得比较到位。

黄瑞炉代表,您提出“拓展技能培训内容的多元化,如员工礼仪课、接待规范、茶艺等也可列入技能培训中”这一点没有任何问题,可纳入企业岗前培训内容当中。至于“集中授课”是特指理论学习,实操不需要集中。另外,培训形式也可多样化,理论课既可组织学员集中授课,也可以让学员自己上网课(只要达到规定课时),这就解决了企业开展职工培训集中难的问题。

近几年来,人大、政协委员都比较关注企业职工技能培训这项工作,这既说明该工作的重要性,也让我们清醒地认识到:中心开展的培训工作离区人大、政协委员要求和广大求职人员、企业职工迫切提高自身素质的强烈需求还有很大差距,为此,我们将不忘初心,强化服务,确保以上工作提质增效。

关注民生,关注园区企业职工技能培训工作,需要全社会共同来关心和支持。我们将全力做好此项工作,同时恳请黄瑞炉代表给予更多的关注和支持。

九江市柴桑区人力资源和社会保障局

2024年9月9日