根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《九江县政府信息公开规定》、《九江县人民政府政务公开实施办法》等内容要求，特向社会公布九江县人力资源和社会保障局2012年信息公开工作年度报告。全文共包括概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况等六个部分。本报告中所列数据的统计期限自2012年1月1日起至2012年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请联系九江县人力资源和社会保障局(地址：九江县政府二楼；邮编：332100；电话/传真：6812177； 电子邮箱jiujiangx@jxhrss.gov.cn)。

一、概述

2012年，九江县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《条例》，严格按照《九江县政府信息公开规定》和《九江县人民政府政务公开实施办法》等要求，围绕人力资源社会保障中心工作和关系人民群众切身利益的重点问题，扎实推进政府信息公开，加大工作力度，规范工作行为，使政府信息工作取得了新的成效。

（一）强化组织领导。我局高度重视政府信息公开，坚持以科学发展观为指导，扎实推进政府信息公开工作，健全完善相关制度办法，明确工作人员责任，细化各项工作措施，确保政府信息及时主动公开。

（二）完善工作机制。进一步完善相应的政府信息公开制度，要求在规范性文件生成过程中即明确是否需要公开。确定需要公开的，县人力资源和社会保障局将尽量在第一时间内在“九江县人力资源和社会保障局”政府门户网站予以公开，以提高政府信息公开时效。

（三）加强制度建设，按照《条例》精神要求，本局制定了《九江县人事劳动和社会保障局政务（事务）公开指南》，主体明确、内容细化、开幕多样、程序合理、监督有力的政务公开工作机制。

二、主动公开政府信息情况

    (一)公开的主要内容

截至2012年底，累计主动公开政府信息185条。本年度新增的主动公开政府信息11条，全文电子化率为100%。

（二）公开形式

互联网。市民通过“九江县人力资源和社会保障局”(网址：www.jjxrlj.gov.cn)门户网站的“政务公开”子栏目可查阅各中心主动公开的政府信息。

三、依申请公开政府信息办理情况

2012年，九江县人力资源和社会保障局未收到依申请公开政府信息。

四、政府信息公开的收费及减免情况

因本年度九江县人力资源和社会保障局未接到政府公开申请，故未收取任何费用。

五、因政府今年公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2012年，九江县人力资源和社会保障局未发生有关政府信息公开的行政复议及行政诉讼。

六、工作存在的主要问题和改进情况

2012年，我局通过认真细致、扎实负责的工作，政府信息公开工作有了新的进展，但也存在一些不足，如主动公开的信息公开的方式、途径不够广泛。今后我局将采取多种方式、通过多条渠道，及时公开政府信息。为进一步做好2013年信息公开工作，针对上述问题，我局认真研究，决定在下一步工作中着力抓好以下几个方面工作：一是进一步扩大公开范围，丰富公开形式。规范我局政府信息公开查询点工作，制定出台管理制度，切实方便群众查阅，避免查询点设置流于形式；二是继续加强《中华人民共和国政府信息公开条例》学习，进一步提高认识。全面、准确把握《条例》的精神实质，严格按照《条例》要求，依法履行政务公开工作职责，完善政务公开工作机制，推进政务公开工作制度化、规范化；三是进一步办好九江县人力资源和社会保障局门户网站，提高民众的认知度和认可度，及时、正确公布政府信息，提高民众对网站的认知度和认可度，使民众多一条知晓政策的渠道。