2020年，柴桑区人社局认真贯彻落实国家、省、市、区关于政务公开工作各项要求，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），扎实推进政务信息公开工作，进一步完善政务信息公开目录，公开渠道进一步扩展，公开内容不断丰富，公开制度逐步规范，全面深化决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，进一步提升政务公开工作标准化规范化水平，政务信息公开工作取得了良好效果。现将我局政务信息公开情况报告如下：

一、总体情况

为加强对政务信息公开工作的领导，根据《条例》的要求统一部署，我局成立了政务公开工作领导小组，对政务公开工作落实了专人负责，并进一步完善了政务公开各项制度，确保政务信息公开工作持续良好开展。坚持考核评估，强化监督，健全完善监督机制，使我局政务信息公开工作进一步规范化、制度化。

按照《条例》要求，深入推进政务信息公开工作，本着“规范、明了、方便、实用”的原则，坚持把政务信息公开作为加强党风廉政建设、提高工作效能的重要举措，坚持以信息公开取信于民，突出推进重点领域政务信息公开和政务决策公开，不断创新政务信息公开载体形式，稳步推进了政务信息公开工作的扎实有效开展。

（一）健全工作机构。根据区政府信息公开有关文件要求、结合单位实际，我局成立了以局长为组长、分管副局长为副组长，相关业务人员为成员的政务信息公开工作领导小组，指定专人具体负责有关信息的梳理和日常工作。在主动公开工作中，为做好政务信息及时向公众传递，我局制订了政务公开制度，增强了信息公开的时效性与准确性，确保公开与保密两不误。

（二）严格工作制度。我办严格遵守和贯彻落实《条例》，确保职责明确，责任到人，建立人社局政务信息公开指南和公开目录更新完善机制，进一步公开指南，细化公开范围和目录，方便公众查询和获取。同时，加强工作考核、社会评议、责任追究、举报调查处理等制度建设，建立健全信息公开监督保障机制。此外，还建立例会制度，及时研究解决实施中遇到的具体问题；根据本局实际制定分解细化方案和工作进度安排，建立健全信息受理流程和登记、查询、办理、备案、统计等规章制度，做到程序规范，配合默契，运转有序；加强信息公开工作人员的经常性教育培训，切实提高工作能力和业务水平，加强队伍建设。

   （三）落实工作目标。及时将工作动态、群众办事指南等最新信息及其他符合公开原则的信息及时公开，及时与区政府信息办沟通，圆满完成年度工作目标。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题。2020年区人社局在推进政务公开工作方面做了大量的工作，虽然取得了一定成效，但距离上级要求还有一定的差距，信息公开内容还不够全面，意见征集的形式比较单一，在政策解读工作层面，各类就业、社保政策采用的宣传解读方式比较单一有限，在回应关切的主动回应和互动回应工作层面，缺少有效的、阶段性的工作收集和总结。

    （二）改进措施。一是加强对全局政务信息公开工作的全局性、整体性谋划，全面提高对政府信息公开工作的思想认识。二是积极学习先进地区、先进单位的先进工作经验，加强平时工作的积累和信息收集工作。三是积极在系统内部开展政务公开相关业务培训，全面提高工作人员的政务公开工作能力，营造社会公众充分知情、有序参与、全面监督的良好氛围。

六、其他需要报告的事项

无。

九江市柴桑区人社局

2021年1月15日