根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》的通知(国办公开办函〔2021〕30号)有关规定编制本报告。本报告所列数据的统计时限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。如对本报告有任何疑问请与柴桑区人力资源和社会保障局办公室联系。地址：柴桑区庐山西路22号；邮编：332100；电话：0792-6812177。

    一、总体情况

 2021年，柴桑区人力资源和社会保障局按照国家和省、市、区对政务公开工作的部署和要求，认真贯彻落实《条例》，遵循“以公开为原则，不公开为例外”的原则，不断完善工作机制，拓宽信息公开渠道，加大重点领域信息公开，加强政策解读及回应关切力度，不断创新政务信息公开形式、扩大公开范围、细化公开内容，进一步提升政务工作透明度，切实满足社会公众获取和利用政务信息的需求。

    （一）深化主动公开内容。推进政务公开标准化规范化建设，完善了政务公开标准目录。拓展政务公开广度深度。优化细化公开栏目设置，加强行政用权、重点领域等方面信息公开，及时回复群众留言。同时加强网上便民服务，积极推进政务公开线上与线下融合，区行政服务中心政务公开专区正式运行，政务信息公开的范围和内容不断深化。

    （二）规范办理依申请公开。按照《江西省政府信息依申请公开工作规范》规定，规范依申请公开办件流程和答复文本格式。2021年我局未收到依申请公开事项，2021年未有因信息公开导致的被申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

    （三）严格政府信息管理。我局高度重视信息公开有关工作，对信息公开领导小组进行了适时人员调整，明确局党组书记、局长李泱泱同志为领导小组组长，并明确信息中心主任专人专职负责信息公开工作，同时明确将政府信息公开工作纳入年度目标绩效考核范畴。建立信息发布审核机制，由业务股室初审，各业务分管领导复核后方可上报。

    （四）强化公开平台建设。在区信息办指导下对局属政府信息公开栏目进行了整改和充实。深入推进行政机关行政审批、行政许可、行政处罚等行政权力依法规范公开运行，编制行政职权目录，及时公开行政职权目录动态信息。

    （五）加强监督保障。通过积极组织人员学习政务公开文件，确保工作人员规范开展信息公开工作，同时建立信息公开工作群，安排专人定期对局信息公开网站信息进行检索排错，建立纠错奖励机制，将监督保障工作落到实处。

     二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

    一年来，柴桑区人社局政务公开工作虽然取得了较大进步，但还存在差距和不足：一是政务公开标准化规范化建设有待加强；二是在政策解读工作层面，各类就业、社保政策采用的宣传解读方式比较单一有限。

    下一步，柴桑区人社局将持续推进政务公开标准化规范化建设，持续强化业务人员培训，加强公职人员政务公开培训实效性，进一步增强政务公开意识和业务能力，推动政务公开质量持续提升。

    六、其他需要报告的事项

    2021年,无收取信息处理费情况。