根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称条例）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号），特向社会公布《2022年度柴桑区人力资源和社会保障局政务公开工作年度报告》。

本报告主要包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开被申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在主要问题及改进情况和其他需要报告事项。所列数据的统计时限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。如对本报告有任何疑问请与柴桑区人力资源和社会保障局办公室联系。地址：柴桑区庐山西路22号；邮编：332100；电话：0792-6812177。

一、总体情况

我局全面贯彻落实新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》和市、区政府信息公开工作的统一部署要求，着“以公开为原则，不公开为例外”的原则，从工作实际出发，立足职能，全面落实信息公开条例，夯实主动公开工作基础，规范依申请公开办理流程，健全政府信息全链条管理，提升信息公开平台建设，加大监督保障力度，全力推进政府信息公开工作。

（一）深化主动公开内容。2022年1-12月,在区人社局门户网站公开工作动态、政策文件等政务信息129条。

（二）规范办理依申请公开。不断强化服务理念，进一步规范政府信息依申请公开办理工作流程，盯紧源头受理到办结答复，狠抓各环节落实，不断提高答复质量和满意度。2022全年我局受理依申请公开0件，依法办结0件，结转下年办理0件，因政府信息公开被申请行政复议0件，行政诉讼0件。

（三）严格政府信息管理。严格执行信息发布审核制度，实行分级分类审核审批，确保信息内容真实、客观、准确。

（四）强化公开平台建设。在区信息办指导下对局属政府信息公开栏目进行了整改和充实。不断拓展政务公开矩阵，加强政务发布和政策文件解读，确保信息公开的时效性和准确性，有效提升政府信息的传播力与到达率。

（五）加强监督保障。加强组织领导，坚持“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，专门机构抓落实”，多次调度部署；强化工作调度与学习培训，提升公开意识和业务技能；建立健全机制，划重点、补短板，印发了政务公开工作要点，制定完善信息发布、政策解读、依申请公开、监督考核等制度规范，将政务公开工作纳入了局目标管理指标体系进行考核，进一步加大政务公开工作指导督促力度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，柴桑区人社局信息公开工作取得了一定成效，但是与政务信息公开要求还存在一定差距，主要表现有：一是政务信息公开平台建设要进一步加强；二是政策解读的质量和可读性有待提升。

下一步，柴桑区人社局将强化政策解读工作。提升政策解读能力及质量，采取多种形式更加直观、生动易懂的方式向社会公众推送发布。

六、其他需要报告的事项

2022年,无收取信息处理费情况。