根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现公布柴桑区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在问题及改进情况、其他需要报告的事项六部分组成。本年度报告中使用数据统计期限为2023年1月1日至12月31日。如对本年度报告有任何疑问,请联系：柴桑区人力资源和社会保障局（地址：庐山西路60号，联系电话：0792-6812177，邮箱：1181217700@qq.com）。

 一、总体情况

柴桑区人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中全会精神和党的二十大精神，坚持以人民为中心，加快转变政府职能，提升政务公开质量，推动人社系统管理服务透明规范，为柴桑区新一轮高质量发展贡献人社力量。

  （一）主动公开

2023年1-12月,在区人社局门户网站公开工作动态、政策文件等政务信息164条。

  （二）依申请公开

2023全年我局受理依申请公开0件，依法办结0件，结转下年办理0件，因政府信息公开被申请行政复议0件，行政诉讼0件。

  （三）政府信息管理

柴桑区人社局高度重视政府信息公开工作，围绕柴桑区网站集约化工作平台和自身政务新媒体，进一步加强政府部门信息资源共享和向社会公众提供政府信息服务，在收集、整理、储存、发布、服务等全过程政府信息资源管理中持续发力。

  （四）政府信息公开平台建设

借助柴桑网站集约化工作平台，对照要求开设政府信息公开专栏，涵盖政府信息公开指南、政府信息公开制度、法定主动公开内容、政府信息公开年报等栏目。

  （五）监督保障

及时在局网更新完善《柴桑区人力资源和社会保障局政府信息公开指南》等信息，保障公民知情权。在局网站“信息公开”版面公布受理政府信息公开申请的方式，包括地址、电话、传真等，并明确监督方式及程序，接受社会监督。在接受省市区各级考核评估和社会评议中，未产生相关负面通报和不良反应。

  二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，区人社局政府信息公开工作取得了一定成绩，但还存在一些不足，主要表现在以下几个方面：

1．机制建设方面。目前，区人社局政府信息公开工作形成以局办公室为牵头部门，各业务处室（单位）各司其职的齐抓共管局面。但部分业务条线认为只要做好主责业务就行，对政府信息公开工作的必要性认识不强。下一步要加大制度建设力度，提高工作人员依法规范公开意识，为人社系统政府信息公开的畅通提供有力保障。

2．解读形式方面。目前，区人社局解读主要采用文字解读形式，形式较为单一。下一步，要加大政策解读力度，丰富解读形式，利用视频解读、网络知识课堂等形式，提升政策解读的易懂性和趣味性，进一步提高政策宣传的覆盖面。

六、其他需要报告的事项

（一）需要报告的其他事项

2023年度我局没有需要报告的其他事项

（二）收取信息处理费的情况

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度我局未收取信息公开处理费。

(三)要点落实情况:2023年,我局认真落实国务院办公厅和省市关于深化政务公开工作的要求,加大信息公开力度,细化公开内容,增强公开实效。一是全力推进主动公开。按照规定及时、全面公开财政预决算信息,做好部门所属单位预决算信息公开。二是着力提升互动水平。准确发布政府信息依申请公开方式,优化依申请公开网络平台建设,畅通依申请公开渠道。加强政务舆情回应台账管理,认真核查已作出的承诺落实及公开情况,切实维护政府公信力。规范解读程序,按照“谁起草、谁解读”的原则,重点解读行政规范性文件以及其他涉及公民、法人和其他组织切身利益、需社会广泛知晓的政策性文件。三是奋力完善制度建设。按时完成区政府行政规范性文件系统清理工作,在区政府门户网站政府信息公开专栏全面、规范公开现行有效的行政规范性文件并动态更新。严格落实网络意识形态责任制,加大我局政府网站及政务新媒体内容建设,做好错敏字、公民个人信息监测检查,确保安全稳定运行。