本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号)(以下简称《条例》)和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》(国办公开办函〔2021〕30号),编制本报告。本报告包括总体情况,主动公开政府信息情况,收到和处理政府信息公开申请情况,政府信息公开行政复议、行政诉讼情况,存在的主要问题及改进情况,其他报告的事项共六个部分。本年度报告中使用数据统计期限为2024年1月1日至12月31日。如对本年度报告有任何疑问,请联系:柴桑区人力资源和社会保障局(地址:庐山西路60号,联系电话:0792-6812177,邮箱:1181217700@qq.com)。

一、总体情况

2024年,柴桑区人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,坚持以人民为中心,结合工作实际,建立健全机制,规范运作程序,扎实推进政府信息公开工作。具体情况如下:

(一)主动公开情况

柴桑区人社局坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则,进一步创新公开形式,拓展公开渠道,除涉密信息外,应公开的内容主动进行公开。本年度,通过局门户网站主动公开信息138条,内容涵盖单位概况、机构主要职责、机构设置、领导职责分工、政策文件、动态信息、重点领域、公示公告、财政预决算等信息。

(二)依申请公开情况

优化依申请公开的处理流程,明确收件日期、截止日期、交办部门股室,确保按时高质量答复。全年受理依申请公开要求1条,因内容涉及隐私无法公开1条。

(三)政府信息管理情况

一是建立严格的信息审核制度,实行“三审制”,即信息起草人初审、股室负责人复审、分管领导终审。对拟公开的每一条信息,从内容准确性、格式规范性、涉密安全性等多方面进行把关,全年累计审核信息138 条,发现并纠正信息问题21个,确保公开信息质量可靠。二是健全政府信息制作、公开、存档等制度,同时按照立改废的要求对规范性文件进行动态调整。24年新增规范性文件1条,废止规范性文件1条。

(四)政府信息平台建设情况

本单位政务公开主要依托区政府门户网站,同时积极拓展政务新媒体矩阵,运营微信公众号柴桑区就业创业服务中心、抖音短视频账号柴桑就业等平台。账号粉丝量突破1万,全年推送信息100余条。

(五)监督保障情况

我局公开基本内容时,将各下属单位提供信息集中收集,如本部门财政预决算和“三公”经费等均由财务及分管领导审核把关后进行规范化公示,确保信息公开及时准确,有效规范。对各职能科室的工作职责、办公地址联系方式进行公开,对为民服务事项办理流程、本年度各种标准政策等进行及时公布,为群众提供监督保障渠道。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年,区人社局政府信息公开工作取得了一定成绩,但还存在一些不足,主要表现在以下几个方面:一是部门信息广度精度有待进一步拓宽,推送的信息以就业和社保为主,其他业务和政策信息向公众宣传得较少;二是政策解读需进一步提升,部分复杂政策文件仅停留在文字转发层面,缺乏直观简明的解读。下一步,区人社局将持续推进信息公开力度,加大部门信息更新频率,主动向公众展示传达人社劳动关系、人事招聘、待遇发放、就业创业等信息动态,充分利用动画视频图解等方式,多渠道多维度开展政策解读,增强解读效果,提高群众知晓度。

六、其他需要报告的事项

(一)其他需要报告的事项情况:

2024年度我局没有需要报告的其他事项。

(二)收取信息处理费的情况:

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》(国办函〔2020〕109号)规定的按件、按量收费标准,本年度我局未收取信息公开处理费。