• 信息类别: 规划计划
  • 公开方式: 主动公开
  • 生成日期:2023-01-17
  • 公开时限: 常年公开
  • 公开范围: 面向全社会
  • 信息索取号:000014349/2023-00921

新洲场2022年工作总结

发布日期: 2023-01-17 09:12 来源:
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新洲场2022年工作总结

今年以来,在区委、区政府坚强领导下,新洲垦殖场上下一心,真抓实干,围绕“赣北眉目地,兴旺大柴桑”的目标和区委“五大战略”、“十大攻坚行动”,全年各项工作取得了一定的进展。现将今年以来工作开展情况、明年工作目标、发展面临困难如下:

一、今年工作开展情况

(一)党建引领转变作风。一是强化组织领导,落实党建主体责任。将党建作为年度工作的重中之重来抓,及时宣传党的政策、路线,党建工作每月一调度,全面落实责任党建工作责任制。二是严格党员教育管理,全面提升能力素质。采取自学与集体研讨、理论学习与工作实践相结合的方式落实学习制度。三是学习党的二十大精神,积极践行初心使命。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,以实干实绩实效实现更好发展。四是加强党的组织建设,突出政治功能。严肃党内政治生活,严格落实“三会一课”、谈心谈话制度,扎实开展各项党员活动。

(二)招商引资助推发展。一是积极服务项目。积极对接好新明峰环保牛皮纸阀口袋项目,协助企业项目推进,目前该项目新建综合楼已于5月29日封顶,9月完成室内装修,10月初投入使用。二是全力招商引税。1-10月,完成固定资产投资1.07亿元,规模以上工业产值1.4亿元,完成财政收入1849万元,有力助推我场经济持续健康发展。

(三)产业兴农夯实基础。一是推进高标准良田改造。兴修6条沟渠,方便农田灌溉保障畅通,投入432余万元,对一分场2197亩农田进行高标准改造,极大的提升农作物产量。二是全力抗旱确保丰收。共投入抗旱资金189万元,投入劳力1980人次,投入泵站32处,投入设备65台(套),引提水总量457万立方米,维修渠道3300米,疏通水沟2800米,确保未受旱面积1.18万亩,0.82万亩水稻得以丰收。三是保障居民用水。由于长江水位持续下降,新洲自来水厂取水困难,新洲场邀请区水利局专家现场研判,花费十余万元从取水口上游开挖,引水入渠,确保居民正常用水。四是积极开展粮食播种。积极推进油菜种植,购买油菜种子和肥料,已完成7061亩的油菜种植任务,并继续推进小麦种植工作,积极协助大户联系收割机、化肥等生产资料,全力助力农耕生产。

(四)设施完善补齐短板。一是不断完善基础设施建设。已完成长江大堤三公里大修,完成幸福河、乌龟洲河、水渠修复等小型水利工程。二是积极推进自来水厂改造。项目投入资金780余万元,在原有水厂供水基础上由500吨日供水量提升至800吨日供水量,可满足全场6000余人口的日常用水。该项目已于今年9月1日开工,工期约为100余天,建设完工后,将全面改善新洲百姓用水水质及日常用水需求,确保全场居民饮用水安全。三是扎实开展自建房排查工作。截至目前,累计排查自建房1169栋,判定存在安全隐患房屋六栋,均为无人居住的闲置房屋,所有房屋均采取了相应的管控措施,确保人员安全。

(五)办好实事增进福祉。一是扎实推进安全生产工作。今年以来,全场没有发生一起重大受伤事故,死亡0人,未发生较大以上安全生产责任事故,全场安全生产形势总体向好。二是积极化解矛盾纠纷。成功化解一起长达三年委培生信访案件,未发生进京赴省访事件,有力维护社会和谐稳定。三是推进疫情防控常态化工作。根据上级安排部署,扎实开展外来风险地区返场人员排查管控、全员核酸检测、卡口值班值守、加强针接种等各项工作。四是解决好职工退休问题。成功为今年117名退休人员办理退休手续。

二、明年工作目标

(一)抓学习促提升。全面深入学习贯彻党的二十大精神,深刻认识和领悟党的二十大胜利召开的重大现实意义和历史意义,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,号召全场干部职工,深入学、反复学,学思用贯通、知信行统一,同时积极开展形式多样的宣传宣讲,让党的二十大精神家喻户晓、深入人心,切实把全场上下的思想和行动统一到党的二十大精神上来,确保党的二十大精神落到实处。

(二)抓项目促发展。加大招商引资力度,发动全场干部主动招商,积极挖掘税源。在外部民营企业上多下功夫,积极与企业进行对接,宣传我场优惠的政策,打感情牌、乡情牌,积极引导外部企业落户。同时加大规模企业帮扶力度,对于企业存在的难点,全力以赴帮助企业想办法,出主意,谋出路,为企业生产经营创造便利条件。通过请进来、走出去、以商招商方式做大经济体量。

(三)抓纪律促作风。落实上班考勤打卡制度,突击检查上班人员是否有工作期间不在岗情况,是否按规定履行请销假制度,是否有迟到早退现象,上班时间干与工作无关事情等问题,对检查发现存在相关问题的人员,初次通报至分管领导由分管领导进行谈话,多次的上报至纪检组,由纪检组进行相关处理。实现以查促改、以改促进,切实转变干部职工工作作风,努力营造风清气正的干事环境。

(四)抓廉洁促和谐。积极组织干部职工认真学习相关准则、条例,不定期开展谈心谈话,充分发挥谈心谈话在廉洁教育中的预警作用,同时为防止工程滋生腐败,出台了项目建设管理办法,严格规定各项程序,项目建设的开展都要进行相应备案,项目施工安排监工进行监督,项目结算需经项目建设办公室及分管领导会签,施工结算需由分管领导在党组会通报,通过后由相关领导签字方拨付。通过学习、谈话、制度等各项方式引导党员干部加强党性修养,坚定理想信念,牢记党的宗旨,以身作则发挥示范带头作用。

(五)抓改革促转型。新洲场社保医保等问题常年制约新洲发展,以召开新洲场社保医保历史遗留问题的务虚会为契机,加强宣传、汇集民智,以第十轮土地调整基础上,摸清家底,调整下一轮土地承包方案,盘活新洲土地资源,更好解决新洲社保医保等历史遗留问题,同时积极响应“文旅旺区”战略部署,大力发展旅游业,以现有知青广场、垦荒广场为依托,积极筹建知青博物馆事宜,发展知青文化。积极与区法院对接,利用好生态修复资金建设好江豚观赏基地,吸引全国各地人士前来游玩、参观、不断积聚人气,弘扬垦荒精神,唱响新洲知青、江豚文化主旋律。

三、新洲发展中面临的困难和问题

(一)保运转压力大。新洲垦殖场一直以来都被列入乡镇管理,却不能与乡镇等同享受转移支付、脱贫攻坚和农业发展、乡村振兴等方面的项目支持,作为区直属事业单位又不能享受区直单位绩效工资兜底。资金缺口较大,大约在350余万元。同时,新洲垦殖场各分场也没有享受到同其他乡镇各村享有的转移支付等相关政策支持。

(二)社保资金缺口大。2022年1月1日起,社保系统全国联网,办理退休时在缴清本金和利息同时,还需缴清滞纳金约6万元,目前我场已为今年117名退休人员办理退休手续,上级给予新洲滞纳金缓缴一年的期限,截至目前我场仍有2100余职工尚未退休,社保资金及滞纳金所需的资金缺口大。建议用明确国营新洲垦殖场企业法人,实行事业单位和企业分开,参照永修做法,用国营新洲垦殖场的土地进行抵押,给退休职工建立个人账户方式对社保问题进行解决。

(三)发展严重滞后。新洲垦殖场无法享受到脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的相应政策支持,道路、桥梁都不在项目库,存在十年的发展空窗期,经济社会发展同其他各乡镇相比严重滞后。

九江市柴桑区新洲垦殖场

2022年11月9日


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