本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、区政府关于政府信息公开工作的有关规定编制而成。本报告由概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息情况，政府信息公开收费及减免情况，申请行政复议、提起行政诉讼情况，工作存在的主要问题和改进情况共六个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2017年1月1日起至2017年12月31日止。本报告采取主动公开形式，如对本报告有任何疑问，请与柴桑区人力资源和社会保障局联系（地址：柴桑区庐山北路168号；邮编：332100；电话：0792-6812177；电子邮箱：1181217700@qq.com）

一、概述

2017年，柴桑区人力资源和社会保障局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，围绕区委、区政府的决策部署，明确责任、健全制度、拓展形式，抓好监督，平稳有序地推进了政府信息的公开工作。

（一）加强组织领导。我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省市有关文件和会议精神，将政务公开工作摆上重要日程，并根据实际情况和分工调整，充实了以干师文副局长担任组长，局机关各股室及下属单位负责人为成员的信息公开工作领导小组。领导小组下设办公室，配备1名兼职工作人员，负责信息公开及上报政府网站更新管理工作。各部门分工明确，责任到人，确保信息公开工作的顺利开展。

（二）建立健全公开制度。一是完善信息公开工作责任制，明确了工作职责，形成了责任清晰、分头抓落实的工作格局。二是完善政府信息主动公开各项制度，对我局信息公开内容进行严格审议，确保公开内容的合法性、真实性。

（三）政府信息公开渠道建设情况。一是通过网络、微信、简报、宣传栏等手段，使社会公众多方位了解政府信息公开情况；二是做好政府信息公开更新发布工作，确保政府信息公开的时效性；三是及时发布便民服务内容，更新各类办事指南、文件表格下载、专业技术人员资格管理等信息。四是设立政府信息公开工作意见箱，进一步增强了网站便民服务和政民互动功能。

二、政府信息主动公开情况

坚持把政府信息公开作为依法行政的基本要求，不断扩大公开范围，细化公开内容，拓展公开渠道，扩大知晓度。2017年，全年在柴桑区政府门户网站公开信息65条、报纸、微信公众平台信息发布25条。

（一）公开就业促进信息。公开促进就业方面的规划、政策、措施及其实施情况等信息6条，公开各项求职、招聘信息和就业创业优惠政策31条，公开各项补贴政策的申领条件和程序4条；及时发布了最低工资标准和企业工资指导线；公开公务员考录和事业单位公开招聘信息15条。

（二）公开社会保障信息。定期向社会公开各项社会保险参保人数、待遇支付情况，社会保险基金的收支和结余情况，并发布定点医院和社会保险关系转接、经办机构联系信息等。

（三）公开依法维权信息。积极公开劳动权益及劳动保障方面的信息，为城乡劳动者提供有力的政策支持。全年，公开劳动权益保障等方面的信息6条。

（四）公开行政权力信息。深入推进行政机关行政审批、行政许可、行政处罚等行政权力依法规范公开运行，编制行政职权目录，及时公开行政职权目录动态信息。介绍了行政审批、行政许可、行政处罚等行政权力的办事指南、办理流程以及办结时限。

三、依申请政府信息公开情况

2017年，我局未收到依申请公开的事项。

四、政府信息公开收费及减免情况

全年，未向申请人收取过任何费用。

五、因政府信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况

2017年，我局无因政府信息公开而收到行政诉讼案的情况。

六、政府信息公开存在的问题及改进措施

2017年，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级要求还存在差距。主要表现为：宣传力度有待加强；公开意识有待提高；网站建设有待完善；公开形式有待创新。在2018年工作中，我局将认真总结经验，增添举措，认真做好政府信息公开工作。

（一）加大宣传力度。抓紧申请并设立“柴桑人社”微信公众号，借助各人社业务窗口进行推广，加大通过网站、微信等形式及时将各类政策、信息分享给群众，及时解答疑问。

（二）纳入年度考核。建立政府信息公开考核办法，将局属单位政府信息公开工作纳入年度目标考核，督促局属单位及时公开政府信息。

（三）三是以广大群众关心的热、难点问题为切入点，从提高服务质量、办事效率、公正便民等方面改进业务工作，突出强化社会监督机制，热情认真接待每位来信来访群众，听民声、访民意、解民忧，用实实在在的作风、行风效果取信于民，赢得人民群众的支持和理解，把人力资源和社会保障事业推上新台阶。