关于发布2022年劳动力市场工资价位信息的公告,九江市柴桑区人民政府,资讯中心,通知公告

信息类别: 通知公告
公开方式: 主动公开
生成日期:2023-10-18
公开时限: 常年公开
公开范围: 面向全社会
信息索取号:000014349/2023-10702

关于发布2022年劳动力市场工资价位信息的公告

发布日期： 2023-10-18 11:05 来源：

字号：〖大中小〗

关联导读：

为加强和改进政府对企业工资分配的指导和服务，指导企业完善内部工资分配管理，发挥市场在工资分配中的决定性作用，引导劳动力有序流动，促进人力资源合理配置，根据《江西省企业薪酬调查统计报表制度》，江西省人力资源和社会保障厅按照国家统一部署，通过网络在线填报的方式在全省范围内开展企业薪酬调查，以期反映我省劳动力市场价格状况。调查的时期指标为2022年1月1日至12月31日的数据。2022年九江市劳动力市场工资价位信息以企业薪酬调查为基础，对企业薪酬调查数据进行筛选、分类、汇总、分析，并召开专家论证会进行了论证，会商市统计局后形成我市相关数据。按照江西省企业薪酬调查和信息发布制度要求，现将我市2022年劳动力市场工资价位信息予以发布，并就有关情况作如下说明。

一、本次发布的劳动力市场工资价位包括不同职业从业人员工资价位、不同岗位等级从业人员工资价位数据。

二、本次发布不同职业（工种）中类45个，其中管理职能类职业（工种）4个、专业技术类职业（工种）8个、职业技能类职业（工种）33个；发布管理岗、专业技术岗、职业技能岗分等级的工资价位。

三、本次劳动力市场工资价位中包括了90分位（高位数）、75分位（上四分位数）、50分位（中位数）、25分位（下四分位数）、10分位（低位数）等市场分位值工资水平，适合于不同企业的需求。不同分位值工资水平是将所有参与调查的从业人员工资水平按由低到高排序，处在某个分位上的工资水平。同一职位工资价位的不同分位值水平，一般由企业经济效益和劳动者综合素质等因素决定。

四、本次发布的劳动力市场工资价位信息供企业和劳动者参考，作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。

附件：2022年九江市劳动力市场工资价位信息

九江市人力资源和社会保障局

2023年10月18日

附件

2022年九江市劳动力市场工资价位信息

一、分职业类别（中类）工资价位

序号	职业	工资价位（元／年）
序号	职业	低位数	下四分位数	中位数	上四分位数	高位数
1	企事业单位负责人	46208	58058	76625	98036	136701
2	工程技术人员	38000	43890	54300	68136	93000
3	农业技术人员	27604	29163	31445	45288	58800
4	卫生专业技术人员	37416	39300	55337	66727	113464
5	经济和金融专业人员	35516	42500	52021	66267	100024
6	教学人员	32820	35262	42500	52390	64465
7	文学艺术、体育专业人员	27360	39300	53075	61633	86367
8	新闻出版、文化专业人员	32568	38400	45096	57000	64197
9	其他专业技术人员	28018	37025	58770	74750	220045
10	行政办事及辅助人员	33600	42000	50654	65595	102000
11	安全和消防及辅助人员	34092	39800	53640	73098	110000
12	其他办事人员和有关人员	33583	41246	48500	57433	74400
13	批发与零售服务人员	28512	35836	47040	59183	68995
14	交通运输、仓储物流和邮政业服务人员	34065	41450	51265	67000	80877
15	住宿和餐饮服务人员	27234	31610	38604	48400	58462
16	信息传输、软件和信息技术服务人员	34536	44902	50700	59639	87182
17	金融服务人员	43521	52446	71554	109105	139874
18	房地产服务人员	28800	36000	46192	58068	68320
19	租赁和商务服务人员	24897	32255	41821	52094	63022
20	技术辅助服务人员	35478	39129	48053	61000	77664
21	水利、环境和公共设施管理服务人员	24000	28415	33928	42218	58000
22	居民服务人员	31654	33000	35871	45804	55224
23	电力、燃气及水供应服务人员	37708	58162	73881	89709	95964
24	修理及制做服务人员	32500	39520	44528	56026	69625
25	文化和教育服务人员	22079	33322	39900	46414	57420
26	健康、体育和休闲服务人员	23400	32543	44788	55336	61180
27	农业生产人员	29233	32438	37876	50253	59110
28	农、林、牧、渔业生产辅助人员	36000	40578	43894	48000	73300
29	农副产品加工人员	24000	29422	40400	52980	58356
30	食品、饮料生产加工人员	23996	29300	42690	56374	70946
31	纺织品、服装和皮革、毛皮制品加工制作人员	32500	39546	45899	57900	71185
32	木材加工、家具与木制品制作人员	33564	39187	51852	64211	75807
33	化学原料和化学制品制造人员	53926	58777	66008	82608	114978
34	橡胶和塑料制品制造人员	39800	43382	50363	60122	73067
35	非金属矿物制品制造人员	36000	43200	52416	68421	108602
36	采矿人员	43380	56054	74000	94955	108653
37	机械制造基础加工人员	36326	42000	48000	56630	77606
38	通用设备制造人员	36163	40760	57440	63439	75206
39	电气机械和器材制造人员	32000	38456	49085	73368	115000
40	计算机、通信和其他电子设备制造人员	43620	45270	53779	62533	68517
41	电力、热力、气体、水生产和输配人员	35975	37213	59860	91246	142628
42	建筑施工人员	34370	44440	57093	72040	88506
43	运输设备和通用工程机械操作人员及有关人员	33677	38813	48000	67174	96846
44	生产辅助人员	32000	38600	47239	55498	68966
45	其他生产制造及有关人员	34957	40813	48200	57127	72000

二、分岗位等级的工资价位

序号	岗位等级	工资价位（元／年）
序号	岗位等级	低位数	下四分位数	中位数	上四分位数	高位数
1	高层管理岗	48421	60224	80635	105600	155688
2	中层管理岗	45820	57100	75250	95874	129000
3	基层管理岗	39804	49200	59200	80042	113300
4	管理类员工岗	31992	39663	48192	65564	106388
5	高级职称	42000	56321	76380	97900	155149
6	中级职称	40000	46800	59291	78054	121000
7	初级职称	36550	45653	55452	70876	101934
8	没有取得专业技术职务	35080	41780	48721	61658	76872
9	高级技能及以上	45212	53150	65400	84450	111975
10	中级技能	38000	48065	61827	80905	98000
11	初级技能	35587	42000	54547	69882	95020
12	没有取得资格证书	31130	37512	47253	58710	73274

专业名词解释

专业术语	解释
分位值	表示被调查群体中有n％的数据小于此数值，n的大小反映市场的不同水平。通常使用10分位、25分位、50分位、75分位、90分位来表示市场的不同水平。
10分位（低位数）	表示样本中有10％的数据小于此数值，反映市场的偏低水平。
25分位（下四分位数）	表示样本中有25％的数据小于此数值，反映市场的较低水平。
50分位（中位数）	表示样本中有50％的数据小于此数值，反映市场的中等水平。
75分位（上四分位数）	表示样本中有75％的数据小于此数值，反映市场的较高水平。
90分位（高位数）	表示样本中有90％的数据小于此数值，反映市场的高端水平。

附注：

分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。

企业从业人员是指在本企业工作并取得劳动报酬的人员。

工资价位是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。

职业是指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。

管理类岗位等级是指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置，包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。其中，高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位，包括董事长、总经理及副职等同级别的高层负责人；中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位，包括人力资源部门负责人、研发部门负责人等部门主要负责人及副职等同级别的中层负责人；基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位，包括二级及以下部门／机构主要负责人及副职等同级别的基层负责人；管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位。

技术类岗位等级是指获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级，包括高级职称、中级职称、初级职称。

技能类岗位等级是指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级，包括初级技能、中级技能、高级技能及以上。

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